NCS기반 채용
한국가스공사는 '능력중심사회 구현'을 위해 [NCS기반 채용]을 도입하였습니다.
지원자들의 혼란을 방지하기 위해 올해 시범 도입 등을 통해 점차 확대 시행할 예정이며, 2017년 채용 이후, 모든 채용절차에서 NCS 기반 채용시스템을 적용할 예정입니다.
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1단계 서류전형
- 분야별 자격요건 심사 모집분야별 ncs 직무기술서에 따라 서류심사 - 자격요건(교육, 자격 등) 충족자 전원선발 원칙
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2단계 필기시험
- 직업기초능력평가
- 직무수행능력평가
- 인성검사
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3단계 면접전형
- 직업기초능력면접 직무별 직업기초능력 및 우리공사 인재상 및 핵심가치를 중심으로 면접 평가
- 직무수행능력면접 직무수행에 필요한 역량중심으로 면접 평가 - 경험면접, 상황면접, PT면접 등
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4단계 신체검사/신원조회/채용
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