국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용
한국가스공사는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 능력중심채용이며, '공정'하고 '투명'한 채용을 위하여 블라인드 채용으로 진행하고 있습니다.
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서류전형
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분야별 자격요건 심사① 지원자격(경력, 자격, 외국어 점수 등)
② 입사지원서(적합/부적합)
③ 서류심사(외국어 점수, 자격증 등) - 서류심사 고득점자 순 배수 선발(일반직(신입)에 한함)
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분야별 자격요건 심사① 지원자격(경력, 자격, 외국어 점수 등)
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필기시험
- 인성검사(적합/부적합)
- NCS직업기초능력
- 직무수행능력(전공)
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면접전형
- 직무면접 지원한 직무와 관련하여 제시된 주제 또는 상황에 대해 자료작성 후 주제 발표
- 직업기초면접 우리공사 인재상 및 핵심가치, 인성검사 결과를 기반으로 기초 역량 평가
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수습채용
- 신원조사(적합/부적합)
- 기초연수(적합/부적합)
- 수습채용
컨텐츠 만족도 및 의견작성
