Page 359 - 한국가스공사 40년사 1권

제2부 | 변화와 혁신의 10년

2018.10.31. 도전! 청렴골든벨 프로그램 시행 2020.10.27. 청렴주간 행사 청렴윤리 간담회

을 차용한 이 교육에서 임직원들은 청탁금지법, 임직원 행동강령 등 윤리
규범에 관한 퀴즈를 풀며, 자칫 무거울 수 있는 윤리 교육에 즐겁게 참여했
다. 또 다양한 윤리 교육을 이수할 때마다 마일리지를 제공하고 부서별·개

인별 포상을 실시했다. 이외에도 청렴리더캠프, 우수 사례 공모전, 상생윤
리캠프, 청렴유적지 탐방, 1달 1윤리 이벤트 등 다양한 프로그램을 진행하
면서 윤리의식 향상을 촉진했다.

2018년에는 사회적으로 대두된 갑질문제에 대해 갑질 근절 직장예절 캠페
인을 벌이는 한편, 갑질문화 개선 프로그램들을 개발, 시행했다. 협력업체

를 찾아가 ‘을’의 입장을 직접 청취하고 갑질 사례를 웹툰 시리즈 <을 다이
어리>로 제작하고 연극으로 만들어 공연했다. 또한 공사 임직원, 건설사,
협력업체, 자회사 등으로부터 의견을 적극 수렴해, 11대 추진과제와 19개

세부과제로 이루어진 갑질 근절 종합대책을 수립했다. 이렇게 임직원의
윤리의식을 새롭게 다지는 노력을 기울이면서 2018년에는 권익위원회 청

렴도 평가에서 높은 점수를 받을 수 있었다. 이는 지난 5년간 한국가스공
사 청렴도 평가 중에서 가장 좋은 성적이기도 했다.
2019년에는 자체 청렴도 조사를 시행해 개선사항을 도출했으며, 전 직원

대상 ‘온라인 윤리 교육’과 함께, 전 사업소를 직접 방문해 진행하는 ‘찾아
가는 윤리 교육’을 실시했다. 더욱 엄격한 청렴이 요구되는 간부급 직원들
에게는 3회에 걸친 별도의 교육을 추가 시행했다. 특히 2019년 처음으로

‘청렴주간’ 행사를 시행하면서 일주일 동안 집중적으로 반부패 청렴활동을
펼쳤다. 감성연극 ‘갑은 을’ 공연, 청렴사진 공모전 개최, The Lobby 청렴
음악회 진행, 출근길 시민 대상 청렴레터 배포 행사 등 다채로운 실천형 콘

텐츠가 이어지며 임직원들의 참여를 통해 청렴윤리 문화를 형성했다.

355