Page 123 - 한국가스공사 40년사 2권

혁신경영

KOGAS

NEW CHALLENGE

우선 한국가스공사는 안전한 일터 만들기에 더욱 주력해나간다는 방침이다. 기존

문서 중심의 안전관리에서 탈피해 빅데이터 AI 플랫폼 등을 활용한 스마트 안전관
리 시스템으로 전환해 최고로 안전한 일터를 구축해 나갈 계획이다. 세계 최고 수
준의 운영 능력을 이미 확보한 만큼 이를 유지하는 것도 관건이다. 이에 장기운영

설비, 편중된 인력구조, 민간 터미널과의 경쟁 등에 대응한 운영 형태의 전환을 모
색해나갈 방침이다.

또한 세계 LNG 구매경쟁력을 강화하고 차세대 인력 양성, 고객중심 경영 강화 등
을 통해 세계 LNG시장에서의 사업 역량을 확보하는 한편, 아울러 해외 사업 성과
극대화, 저비용·고효율을 통한 경영효율화, 투자 포트폴리오 재조정 등을 위한 강

도 높은 혁신으로 지속가능한 경영 기반을 확고히 하기로 했다.
이 모든 비전과제의 성과를 내는 주체는 바로 소통과 화합의 조직문화에서 비롯

된다. 이에 한국가스공사는 디지털 업무 혁신으로 일하는 방식을 개선하고 미래지
향적이고 생산적인 노사관계 구축에 힘써나가기로 했다. 공정한 인사와 경쟁력 있
는 직무전문가를 양성하기 위한 인사제도 혁신도 과감히 이뤄나간다는 방침이다.

지금까지 쉼 없는 도전으로 성장해왔듯, 강력한 혁신 의지로 무장한 이번 도전을
통해서 한국가스공사는 초일류 에너지기업으로 거듭날 것이다. 이것이 한국가스
공사가 도전을 환영하는 이유다.

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